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内江葡京娱乐,上葡京娱乐场财政局创新预算绩效目标管理机制
发布时间: 2021-03-29 【字体: 来源:内江葡京娱乐,上葡京娱乐场 打印本页 关闭窗口 分享到:

  (1)设定“全覆盖”标准程序。采取“共性+特性”绩效目标相结合,分层级设置具体指标值的框架管理体系,为全区各预算部门设定了近千条规范化的指标作参考。(2)严守“源头关”重要卡口。要求各预算部门对绩效目标要能清晰反映预算资金的预期产出和效果,并以相应的绩效指标予以细化、量化体现,否则不予安排预算。2021年年初绩效目标审核共提出审核意见35条,审核绩效目标淘汰无效项目以及调减低效项目共189个,涉及资金3.22亿元。(3)采用“五同步”管控手段。实现绩效过程申报、审核、批复、公开、调整全同步管控,严守“谁申请,谁设定;人代会审议;及时公开”等原则,实现流程环环相扣、严谨有序。截至目前,全区32个预算单位已全部纳入绩效目标管理,2021年区级部门预算编制绩效目标项目达194个,涉及资金6.77亿元。